OVER 6000 I VERDEN TAGER IKKE FEJL !
Læs her hvad deltagerne mener

Team coaching forlob Udskriv

I er kørt fast i processen og mangler den selvindsigt, der kan give jer en klar udsigt. Jeres gruppe er splittet, og I kan ikke overskue, hvordan I skal løse konflikten. Eller I ønsker at få hul på en dynamisk innovationsproces. Men et eller andet uklart står i vejen, og de gode ideer udebliver.

Det er udfordringer af denne type, MindCharge stilles over for, når vi coacher grupper på virksomheder, i kommuner og organisationer. Via vores coachende tilgang kan vi hjælpe jer med:

  • At udvikle en gruppe til et high-performance team.team
  • At sætte gang i udviklingen, så I kan løse opgaven.
  • At få gruppen til at samarbejde bedre.
  • At finde andre vinkler på en fastlåst problematik.
  • At udfordre jer til at tænke nyt og anderledes.
  • At gennemskue, hvad det er som blokerer processen – og komme videre derfra.


Hvorfor teamcoaching?

Når I bestiller en teamcoach, får I ikke rådgivning. Vi er ikke konsulenter, og vores viden er ikke ekspertviden. Men hvorfor så benytte en teamcoach?

I MindCharge er vi af den overbevisning, at de allerfleste grupper er yderst kompetente og i sig selv rummer en løsning på de givne udfordringer. Gruppen er blot ikke i stand til at få øje på løsningen.

En teamcoach hjælper derfor gruppen med at få øje på, hvad det er, som forhindrer en løsning eller en konstruktiv proces. Hvor ligger modstanden, er der en splittelse? Når vi ved dette, kan gruppen arbejde med at belyse problemet og endelig forholde sig til den rette løsning.

Ved coachens mellemkomst sikrer I kort sagt ejerskab til egne ideer. I har dybest set selv løst problemet, og i fremtiden vil I være bedre rustet til at håndtere lignende udfordringer.


TeamCoachen følger processen til dørs

Hos MindCharge mener vi, at et teamcoaching-forløb er mest effektivt, når coachen er med, lige indtil gruppen har implementeret de opnåede indsigter og samarbejdsformer.

Vores generelle erfaring er, at alt for korte coachforløb kun virker alt for kort. Gruppen falder ganske enkelt tilbage og arbejder på den måde, den altid har gjort.

Med en Coach, som vender tilbage med jævne mellemrum, sikrer I implementeringen og dermed de bedste resultater.

kontakt